Styrelsen

Styrelsen för år 2026 antogs vid årsmötet 2026-03-08.

Ordförande

Kerstin Evesson

Sekreterare

Mathilda Holm

Kassör

Matilda Wahlström

Ledamot

Carina Lindh

Ledamot

Thony Lindh

Ledamot

Armend Rubovci

Ledamot

Ingela Holm

Valberedare

Jonathan Henriksson

Valberedare

Olof Wahlström

Stadgar

Stadgar för OCD-föreningen i östra Skåne och Blekinge antagna vid föreningens årsmöte 2026-03-08.

§ 1 Föreningens namn, juridiska form och säte

OCD-föreningen i östra Skåne och Blekinge är en partipolitiskt och religiöst obunden
ideell förening med säte i Kristianstad.

§ 2 Föreningens ändamål

OCD-föreningen i östra Skåne och Blekinge verkar för att personer med egen
erfarenhet av ocd och närliggande diagnoser och deras anhöriga ska få information
och kunskap om diagnoserna och om vetenskapligt dokumenterade behandlingsformer
och stödinsatser. Föreningen ska också bidra till bättre stöd och förståelse samt ökade
kunskaper om ocd och närliggande diagnoser i alla delar av samhället. Föreningen ska
organisera medlemmarna att ömsesidigt hjälpa och stödja varandra.

§ 3 Föreningens uppbyggnad

OCD-föreningen i östra Skåne och Blekinge har en egen styrelse och är en
lokalförening i Svenska OCD-förbundet.

§ 4 Medlemmar

Föreningen samlar som medlemmar dem med egen erfarenhet av ocd och närliggande
diagnoser, anhöriga till dessa samt andra som stöder föreningens syfte och
verksamhet.

Medlem kan den vara som stöder föreningens syfte och verksamhet, följer dess stadgar
och Svenska OCD-förbundets uppförandekod samt betalat fastställd årsavgift till
förbundet. Medlemsavgiftens storlek bestäms av förbundsstämman.

Stödmedlem kan den privatperson eller juridiska person vara som stöder föreningens
syfte och verksamhet samt betalat årsavgift till förbundet, vilken fastställs av
förbundsstämman.
Stödmedlem har inte rösträtt vid föreningens årsmöte och kan inte vara ombud vid
förbundsstämma.

§ 5 Föreningens verksamhets- och räkenskapsår

Föreningens verksamhets- och räkenskapsår löper per kalenderår.

§ 6 Årsmöte

Årsmötet är föreningens högsta beslutande organ. Det består av lokalföreningens
medlemmar och styrelseledamöter, och hålls varje år på tid och plats som styrelsen
beslutar, dock senast före mars månads utgång.

Kallelse ska sändas ut till medlemmarna senast 30 dagar före årsmötet. I kallelsen ska
uppgifter finnas om möjlighet för medlem att beställa övriga årsmöteshandlingar.

Motion kan väckas av enskild medlem. Den ska vara skriftlig och vara
föreningsstyrelsen tillhanda före januari månads utgång.

Endast närvarande medlem och styrelseledamot har yttrande-, förslags- och rösträtt.
Ledamot i lokalföreningens styrelse äger dock inte rösträtt i fråga om ansvarsfrihet för
styrelsen, samt vid val av revisorer och revisorssuppleanter (revisorsersättare).

Beslut fattas med enkel majoritet. Vid lika röstetal äger årsmötesordföranden
utslagsröst, utom vid personval då lotten avgör. Saknar årsmötesordföranden rösträtt
avgör lotten. Vid personval med mer än ett namnförslag ska sluten omröstning äga
rum.

Vid årsmöte ska följande ärenden behandlas:

• Mötets öppnande
• Fastställande av röstlängd
• Val av ordförande och sekreterare för mötet
• Val av två justerare tillika rösträknare att jämte mötesordförande justera protokoll
• Fastställande av dagordning
• Fråga om årsmötets stadgeenliga sammankallade
• Styrelsens verksamhetsberättelse
• Styrelsens ekonomiska redovisning
• Revisorernas berättelse
• Beslut om föreningsstyrelsens ansvarsfrihet
• Inkomna motioner och styrelsens yttrande över dessa
• Fastställande av verksamhetsplan
• Fastställande av budget
• Val av ordförande
• Val av ledamöter
• Val av suppleanter (ersättare)
• Val av revisorer och revisorssuppleanter (revisorsersättare)
• Val av ombud till läns-/regionförenings årsmöte (om aktuellt)
• Val av ombud till Svenska OCD-förbundets förbundsstämma
• Val av valberedning
• Mötets avslutande

§ 7 Extra årsmöte

Extra årsmöte kan hållas om en majoritet av styrelsen så beslutar eller om revisorerna
så begär. Handlingar ska utsändas till medlemmarna senast 30 dagar före mötet. Den
eller de frågor som föranleder extrastämman ska anges i kallelsen. Extrastämman får
inte fatta beslut i andra ärenden än dessa.

§ 8 Valberedning

Årsmötet väljer en valberedning om en till tre ledamöter, varav en sammankallande,
för att bereda nästa val. Valberedare äger rätt att närvara vid styrelsemöten för att
observera och bilda sig en uppfattning om hur styrelsen fungerar. Valberedare som
deltagit vid styrelsemöte får inte utanför valberedningen sprida vad styrelsen har
behandlat.

Valberedningen ska utifrån inhämtade nomineringar och egna förslag skapa
beslutsförslag utifrån organisationens behov. Förslaget till föreningsstyrelse ska beakta
ledamöternas kön, ålder och representativitet för olika medlemsgrupper.

§ 9 Revisorer

Årsmötet utser minst en revisor och, om så är möjligt, en revisorssuppleant (revisors-
ersättare) för att granska föreningsstyrelsens verksamhet och ekonomiska förvaltning.

§ 10 Lokalföreningens styrelse

Styrelsen har att mellan årsmöten leda föreningen och dess verksamhet i enlighet med
stadgar och årsmötesbeslut samt att förvalta dess tillgångar.

Styrelsen består av ordförande och två till åtta ledamöter, varav en till två ledamöter
kan vara suppleanter (ersättare).

Styrelsen konstituerar sig själv. Den bör utfärda attestregler samt inom sig utse
firmatecknare, kassör och sekreterare.

Styrelsen är beslutsmässig när samtliga ledamöter är kallade och minst tre
styrelsemedlemmar är närvarande vid styrelsemötet. Om styrelsen endast består av tre
till fyra personer räcker det med att minst hälften av dem är närvarande. Beslut fattas
med enkel majoritet. Vid lika röstetal avgör mötesordförandens röst. Suppleanter
(ersättare) har rösträtt vid ordinarie ledamots frånvaro, i vald ordning.

Vid styrelsemöte ska protokoll föras. Styrelsen bör ha minst tre protokollförda möten
per år, utöver det konstituerande mötet. Av föreningen anställd person kan vara
styrelsens protokollförare, dock utan rätt att delta i beslut.

Till styrelsen kan tillfälligt adjungeras personer med speciella kunskaper. Adjungerad
har endast yttrande- och förslagsrätt.

Anställd inom föreningen kan inte väljas till styrelseledamot eller revisor i den egna
föreningen.

§ 11 Suspendering och uteslutning

Medlem som motverkar föreningens eller förbundets ändamål och/eller bryter mot
dess stadgar eller uppförandekod kan på förslag av föreningens styrelse eller på
initiativ av förbundsstyrelsen suspenderas. Beslut om suspendering tas av
förbundsstyrelsen, och innebär en omedelbar avstängning från att delta i verksamhet
och beslut fram till nästa förbundsstämma där frågan om uteslutning ska prövas.

§ 12 Stadgeändring

För ändring av dessa stadgar fordras beslut med två tredjedels majoritet av de avgivna
rösterna vid ett årsmöte eller beslut med mer än hälften av de avgivna rösterna vid två
på varandra följande årsmöten, varav ett kan vara ett extra årsmöte. Lokalföreningens
stadgar måste dock vara i samklang med Svenska OCD-förbundets syfte och ändamål,
och inte bryta mot förbundets uppförandekod.

§ 13 Upplösning av förening

För beslut om upplösning av föreningen fordras beslut med två tredjedels majoritet vid
två på varandra följande årsmöten, varav ett kan vara ett extra årsmöte.

Innan beslut om upplösning träder i kraft ska den godkännas av förbundsstyrelsen.

Vid upplösning ska föreningens kvarvarande tillgångar tillfalla Svenska OCD-
förbundet. Om bidragsgivare så beslutar ska deras andel av kvarvarande tillgångar gå
tillbaka till givaren.

Uppförandekod

Vi står och agerar under OCD-förbundets uppförandekod som antogs av förbundsstyrelsen 2015-11-25.

Identitet och grundsyn

Svenska OCD-förbundets värdegrund bygger på en humanistisk människosyn, vilket innebär en tro på varje människas förmåga till ansvarstagande, möjlighet till utveckling och rätt till ett värdigt liv. Svenska OCD-förbundet präglas av respekt för alla människors lika värde, rättigheter och möjligheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Kunskap och empati

Kunskap och empati är oumbärliga beståndsdelar i all kommunikation från och inom Svenska OCD-förbundet. Vi visar alltid respekt såväl medlemmar emellan som i kontakten med deltagare, besökare, gåvogivare, vård- och medierepresentanter m fl.

Etik

Som representant för Svenska OCD-förbundet är det självklart att alltid vara ärlig, rättvis och visa integritet. Vi verkar för att detta genomsyrar alla delar av vår verksamhet.

Svenska OCD-förbundet arbetar aktivt emot mutor eller bestickning i någon form. Det innebär att medlemmar inte får erhålla personliga fördelar. Fördelarna gäller också anhöriga till medlemmar.

Medlemmar

Vi som verkar med och för Svenska OCD-förbundet är representanter i såväl arbetssammanhang som i privata sammanhang och ska alltid agera utifrån förbundets bästa.

Diskriminering på grund av etniskt eller nationellt ursprung, sexuell läggning, kön eller ålder vid anställning, uppdrag, ersättning eller utbildning är inte acceptabelt. Fysiska eller verbala trakasserier eller hot tolereras inte, vare sig i tal eller skrift (t ex via sociala medier). Relationen mellan medarbetare bygger på ömsesidig respekt och förtroende.

Arbetsmiljö

Nödvändiga förutsättningar för en säker och sund arbetsmiljö ska tillhandahållas alla medlemmar. Svenska OCD-förbundet eftersträvar att följa ett systematiskt arbetsmiljöarbete.

Ansvar

Ordföranden ansvarar för att implementera denna policy och att informera medlemmar om deras rättigheter, skyldigheter och ansvarsområden samt att presentera innehållet och andemeningen i detta dokument.

Överträdelse av koden

Vid händelse av att någon bryter mot koden är det alltid Svenska OCD-förbundets styrelse som fattar beslut om åtgärder. Enligt förbundets stadgar kan en medlem som bryter mot dess etiska regler av förbundsstyrelsen suspenderas och av förbundsstämman uteslutas. Suspenderingen innebär en omedelbar avstängning från att delta i verksamhet och beslut inom förbundet såväl som lokalförening fram till nästa förbundsstämma där frågan om uteslutning ska prövas (§ 11 Suspendering och uteslutning).

Tillbaka